頂大攜企業育半導體人才 創新條例鬆綁助攻

（中央社記者許秩維台北21日電）陽明交大、清大、成大、台大等頂尖大學規劃設立研究學院，在創新條例鬆綁人事、財務等規範的支持下，突破現行育才限制，攜手企業培育半導體人才。

立法院院會5月14日三讀通過「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，鬆綁組織、人事、財務、設備資產等，協助國立大學設立重點領域研究學院，培育相關產業人才。陽明交通大學、清華大學、成功大學、台灣大學也相繼規劃設立半導體相關的研究學院。

清華大學半導體研究學院籌備處主任林本堅告訴中央社記者，雖然電機系、材料系等一般科系也在培育半導體產業人才，但清大半導體學院希望培育「領袖級人才」，兼具專才、通才和活才。

林本堅說明，半導體是很大的領域，例如學生選擇元件專業並深入研究，培養成為此領域的專才後，仍須具備與設計、製造等其他領域溝通對話的能力，因此也要訓練通才，而半導體領域日新月異，更須培養有創造力、能解決新問題的活才，如能創造新的領域讓別人來追趕，就能在國際競爭上處於領先地位。

但在培育人才上，現況仍有諸多限制。林本堅舉例，大學要延攬知名國外教授時，常因薪水太低而請不動，產業有很多新穎設備，但價格昂貴，學校很難買得起；現在政府看到這些問題，並推動創新條例並給予部分鬆綁。

林本堅提到，學院以半導體學院的發展優勢和益處去說服企業出資，並投入技術人才和設備，除了共同培育人才，也能提高薪資去延攬專業師資；半導體學院涵蓋電機、資工、材料、動力機械、物理、化學等領域，也會邀請教授討論學生應學什麼，進而制訂課程內容。

陽明交通大學產學創新研究學院共同總院長唐震寰表示，一個好的研究可能要幾年才有成果，但研究生畢業後又得換人接棒，老師每年光訓練新兵就忙不完，最後變成「進50步、退30步」，導致研究進展有限。

透過創新條例支持，唐震寰提到，產學創新學院聘人有更大彈性，除了師生外，還可外聘工程師、專案教師、博士後研究人員等，由學院集結成產學共創團隊，引進業界重要資源或業師，並針對訓練學生操作或實習等事務分工，讓老師能專心投入產業所需的前瞻性研究。

成功大學規劃設立智慧半導體及永續製造學院，副校長蘇芳慶認為，人才培育不只是大學為企業培養人才，也包含企業人才回學校再教育，學院可利用企業資金和捐款來延攬優秀師資，除了學術界和業師，藉由雙方交流，也能讓老師的研究貼近產業，創造更大價值。

台灣大學電機工程系教授闕志達表示，在創新條例支持下，重點科技研究學院在制度上能有更多鬆綁空間，例如人員聘任、經費等，有助於提升經費及人才使用效率；透過公私產學共同培育人才、創造新技術、共同繁榮，也能回饋更多經費給大學，形成正向循環。（編輯：管中維）1100921

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