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幼兒媽媽評育兒政策50分 8成嘆托育費高

最新更新:2018/05/07 14:57

(中央社記者許秩維台北7日電)母親節將至,兒盟最新調查顯示,幼兒媽媽對育兒政策平均只給50.3分,8成1覺得托育費用負擔沈重,逾5成因擔心收入減少、無法回復原職而不敢申請育嬰留職停薪。

兒童福利聯盟文教基金會今天舉行記者會,公布2018幼兒媽媽育兒感受及政策需求調查,並邀請育有3歲以下幼兒的媽媽分享心聲。

調查發現,當有了孩子後,92.2%媽媽認為自己的時間變少,65.9%開始留意食安、空污等議題,52.4%希望有更多時間陪伴孩子,50.9%沒有時間或預算裝扮自己,從育兒中感受到的幸福程度平均達81.6分,但感受到的辛苦度也高達81.8分。

調查顯示,60.5%受訪者期待自己帶孩子,卻只有48.2%曾申請育嬰留職停薪,未申請育嬰留停的原因,包括擔心少一份收入無法支應家庭開支、無法回復原職、影響就業競爭力、主管給壓力等;69.5%受訪者希望申請育嬰假能不受壓力或不當對待,66.7%希望延長育嬰留停津貼的發放期間。

針對政府的育兒政策,調查指出,幼兒媽媽平均只給50.3分,在友善育兒職場、托育資源轉介和服務等面向僅45分,委託他人照顧孩子的受訪者,81.2%覺得托育費用負擔沈重,平均每月得花近新台幣2萬元,59.4%受訪者認為必須要平價托育,50.6%認為必須要可帶幼兒去的活動場所,41.3%認為必須要充足的臨托資源。

幼兒媽媽代表、曹小姐表示,當媽媽後要調整心態,以前想做什麼就做什麼,現在就得忘記自己,以小孩為優先,她在當了媽媽後,也感受到公共托育場所和適合小朋友的休閒空間不足,帶孩子和手推車搭捷運時,也經常遭白眼,身邊也有朋友擔心請育嬰假後,無法在回復原來職位和薪水。

兒福聯盟執行秘書黃韻璇表示,從調查發現媽媽在育兒上遇到的困難包括職場不友善、育兒支持服務不足、育兒支出負擔沈重,可見育兒政策還有很大努力空間,也讓人擔心少子化問題更嚴峻。

為了讓女性願意生養且減輕育兒媽媽困境,兒盟建議政府透過勞檢或給予優惠,來監督或鼓勵雇主落實友善育兒職場,並提升托育服務的質與量,讓育兒支持服務更到位,也建議可拉長育嬰留停津貼發放期限及提高額度,讓育兒家庭不貧窮。

兒盟於2月5日至3月16日針對育有3歲以下孩子的女性進行抽樣問卷調查,有效樣本數1638份。(編輯:陳清芳)1070507

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