勞工遇職災 勞動部：不論有無勞保皆可申請補助

（中央社記者張雄風台北6日電）為協助職災勞工，勞動部今天表示，依「職業災害勞工保護法」規定，不論有無投保勞保都可申請補助；統計近3年已提供8237人次的職災勞工及其家屬相關補助，協助度過難關。

勞動部表示，無論職災勞工有無參加勞保，都可依職業災害勞工保護法申請相關補助，包含職業疾病生活津貼、失能生活津貼、職業訓練生活津貼、看護補助、家屬補助及器具補助。

勞動部統計，近3年已加保勞工各項津貼補助平均每年核發2400餘人次、金額約為新台幣2億元；未加保的職災勞工補助平均每年核發300餘人次、金額約5000萬元；總計已提供8237人次的職災勞工及其家屬相關補助，協助度過難關。

勞動部職業安全衛生署表示，若是未加保的受僱勞工，失能程度達第1等級至第10等級或死亡，且雇主未依勞基法規定予以足額補償時，則以勞工保險最低投保薪資計算，扣除雇主已支付補償金額後，發給失能補助或死亡補助，並依法對雇主裁處補助金額同額的罰鍰。

職安署指出，職災勞工依職業災害勞工保護法申請補助，一個人不限定只能申請1項。假設職災勞工已達植物人的狀況，依法可請領器具補助、生活津貼及看護補助等；就統計觀察，大多是同時申請生活津貼及看護補助。

此外，職安署說，若是加保的職災勞工，則可按月領取的生活津貼及補助，最長可發給5年；未加保者，則最長得發給3年。

職安署強調，未來若「勞工職業災害保險及保護法」通過立法，現行的職業災害勞工保護法並非退場，而是整併至新法中，因此目前所有津貼、補助和權益都會維持。（編輯：管中維）1091006

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